Bezzwrotne pieniadze
Dotacje uzupełniają środki trwałe, ale nie są ich zastępstwem. Polega to na refundacji poniesionych wcześniej kosztów. Trzeba wyłożyć swoje pieniądze i dopiero po ich zainwestowaniu otrzymuje się zwrot. Refundacje odbywają się w ramach realizacji unijnych projektów. Dotyczą one między innymi dotacji z funduszy strukturalnych. Trzeba wziąć pod uwagę to, że refundacja nigdy nie zakłada zwrotu 100% wyłożonych środków. Realizując projekt wsparcia i promocji przedsiębiorczości oraz samozatrudnienia, wiążący się z tworzeniem nowych miejsc pracy, można liczyć na dotację w wysokości 40 000 złotych. Projekt jest skierowany do osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą. Oprócz pieniędzy obejmuje on doradztwo oraz szkolenia, potrzebne do uzyskania niezbędnej wiedzy z zakresu prowadzenia biznesu. Dla tych, którym zależy tylko na samej dotacji dobrym rozwiązaniem jest wizyta w Urzędzie Pracy. Można tam uzyskać jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości pięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia. Oferta jest bardzo atrakcyjna, bo przeciętne wynagrodzenie cały czas wzrasta. Nakładów finansowych, jakie ponosi na starcie jest dość dużo. Ma się to nijak do rządowego planu propagowania przedsiębiorczości, który ma sprzyjać powstawaniu nowych firm. Do podstawowych wydatków na rozpoczęcie działalności, zalicza się między innymi: koszty związane z wynajęciem bądź kupnem lokalu, wyposażeniem firmy w materiały i maszyny, zatrudnienie wykwalifikowanych zasobów ludzkich oraz zakup sprzętu specjalistycznego do wykonywania określonej pracy. Poza tym potrzebne są zezwolenia z różnych organów państwowych, które nie są wcale bezpłatne. Żmudna i biurokratyczna procedura także kosztuje. Często wymagane są certyfikaty, licencje czy odpowiednie kursy. Do kosztów założenia własnego biznesu zalicza się: wpis do ewidencji podmiotów gospodarczych oraz wpis do Krajowego Rejestru Sądowego. W przypadku założenia spółki, koszty są wyższe w porównaniu z założeniem zwykłej, jednoosobowej firmy. Wymagana jest umowa notarialna oraz w uzasadnionych przypadkach kasa fiskalna. Potrzeba wielu działań, zanim biznes zacznie generować przychody.
Rozpoczynając staż trzeba zwrócić uwagę na kilka ważnych elementów. Pierwsze dni powinny być czasem przeznaczonym na baczną obserwacje i przyglądanie się firmie. Nie chodzi tu tylko o bardzo ważny proces uczenia się, ale również o przyjrzenie się zasadą panującym w przedsiębiorstwie. Niezwykle ważne są zasady panujące w biurze, hierarchia władzy oraz panującą atmosferę. Nigdy nie należy wprowadzać samodzielnie swoich ulepszeń i rozwiązań. Trzeba pamiętać, że wszyscy tam się znają i tylko stażysta jest nowy. Na pewno nie uniknie się komentarzy na swój temat. Najgorsze są te szeptane potajemne, które padają tylko w gronie stałych pracowników i stażysta o nich nigdy się nie dowie. Firma nie jest grupą studentów i tam nie zawsze wszystko wypada, bo to już nie są koledzy. A przynajmniej, nie na początku odbywania stażu. Potem oczywiście możliwe jest zawiązanie się bliższych relacji, ale na pierwszym etapie jest na to za wcześnie. Złe wrażenia, jakie pozostawi po sobie stażysta, może zaowocować parzeniem kawy do samego końca trwania stażu. Dlatego najlepiej wybadać sytuację i na tej podstawie stwierdzić co wolno, a czego pod żadnym pozorem nie. Zadania, które realizuje się podczas studiów, często mają się nijak, do tego co trzeba robić w pracy. Wiedza zdobyta na studiach może posłużyć rozwiązaniu małych problemów i tylko z zagadnień, które były już przerobione na zajęciach. Firma natomiast, spotyka się z bardzo różnymi i często złożonymi problemami do rozwiązania. W takich przypadkach wiedza zdobyta podczas studiów to zdecydowanie za mało. Firma zawsze tworzy produkt lub usługę dla konkretnego klienta. Stażysta musi zdawać sobie sprawę, że nie jest alfą ani omegą oraz, że studia, które ukończył nie znaczą tak wiele w oczach pracodawcy. Na tym etapie zdobywania doświadczenia trzeba się liczyć z tym, że obowiązki będą narzucane i nikt nie będzie pytał się o zdanie. To, że ktoś miał same piątki w indeksie nie oznacza, że nie usłyszy od pracodawcy polecenia typu, “skseruj to” lub “opisz cała zawartość segregatora”. Przyszły szef najlepiej zrozumie pracę swoich pracowników, jeśli sam przejdzie awansem przez kolejne stanowiska. Bindowanie czy obsługa ksera również może się przydać.